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基于价值创造的薪酬体系
价格:¥600.00
讲师:涂满章
2015-12-18 福建省
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员工职业发展与人才供应链再造
通过资深CHO分享的跨国企业的人才培养和发展模式的系统讲解,全面学会像跨国企业一样构建“战略人才供应链”,支持企业战略与发展。 学会运用战略人才需求分析模型,分析企业人才需求; 掌握立足企业,建立长效人才供给机制的关键所在,了解人才供应链的概念及构建方法; 了解人才供给模式及选择,掌握基于“人岗匹配”的人才供应链打造的关键技术要领; 掌握员工职业发展通道构建技术,并学会从员工职业发展的角度理解和建设人才供应链。 学会像跨国企业——立邦一样去打造人才供应链; 了解快速发展企业成功推动人才供应链建设的挑战与对策。
价格:¥2000.00
讲师:钱国新
2015-10-20 福建省
2015年度企业领袖精益管理台湾研习团
依课程围绕企业经营及精益管理的升级要求、从产销人发财的结构,采取系统化的智能学习,预期收益分为以下几项: 1.商业模式:打造企业创新的商业模式,加入互联网的概念信息化,定位与领先战略制定; 2.管理模式:学习管理机制的汰劣换新,有效能的团队建设,高效的精益管理系统打造方法; 3.哲学智慧:东方哲学思想与经营哲学,学习企业家精神及正确的态度;
价格:¥20500.00
讲师:包苍屏,张盛发,陈于志,范扬松,姜礼灯,吴国栋,翁颂舜
2015-11-10 台湾省
移动互联网时代的营销与人力资源变局 北京大学品牌营销总裁方案班(第八期)
价格:¥5800.00
讲师:涂满章,曾伟滨
2015-09-12 福建省
绩效管理体系运行深化——“成功绩效解码”,深化绩效运行
通过认知解码,系统地理解绩效管理的基本理念、体系架构及成功推行的关键行动; 通过指标解码,解读指标提炼与分解的方法技能,以及如何实现指标动态化管理的原则与策略。 通过运行解码,全面学习并掌握绩效管理运行的流程、工具、主要方法和技巧。 通过三项解码的结合,全面系统掌握成功推行绩效管理和体系持续改进的落地策略。
价格:¥3800.00
讲师:刘其兴
2015-12-17 福建省
培训管理模式创新——运用企业大学(商学院)的思维打造具有战略价值的培训中心
系统理解企业培训管理和培训中心的运作状况,明了现阶段企业培训管理的关键问题; 了解国内外企业商学院模式,商学院的功能,以及商学院的发展趋势; 探讨运用企业商学院模式来打造培训中心的可行性和有效性 解析将培训中心转型成一流企业商学院的具体措施和转型的策略
讲师:邓文敏
2015-11-24 海南省
薪酬管理升级与创新——基于“岗效能”的员工价值衡量与“3E”薪酬激励体系构建
了解企业旧有薪酬体制所存在的弊端 了解员工价值创造过程,学习基于价值创造的3E薪酬理论; 理解3E薪酬理论的原理和功能,以及在企业薪酬改革中的运用价值; 探讨企业建设并推行3E薪酬管理体系的步骤和方法; 掌握成功推进薪酬改革的实效策略。
2015-11-19 江苏省
HRM系统创新模式——推行CTC管理模式,打造职业化员工
为人力资源管理机制创新,提供一个系统思考和系统设计的方向。
2015-10-23 浙江省
干部队伍建设与能力提升——中层(中青年)管理干部核心管理技能提升
认知中层在企业经营管理中的重要角色 科学管理自己的时间,保持工作的高效 树立职业化的心态、执行的素养和责任意识 系统掌握中层管理必备的管理技能(目标管理、有效沟通、下属教练、工作激励、绩效管理、团队领导等重要的管理技能)
讲师:陆老师
2015-09-15 辽宁省
“六步法”构建企业卓越绩效管理模式
认知互联网时代下绩效管理的新价值; 学习卓越绩效模式,正确认识绩效管理和卓越绩效模式; 总结绩效管理推行成败案例,学会分析、诊断绩效管理体系运行状态,洞悉绩效管理效果不佳的原因和成功推行的关键; 学习并熟练掌握“六步法”构建卓越绩效模式的技术要领,并在演练中掌握绩效管理运行的关键技术; 绩效管理角色的再定位; 战略分解、关键绩效指标提炼、目标与评价标准的科学设定; 绩效流程PDCA科学化运行:绩效规划、绩效辅导、绩效评价、绩效反馈等重要技术要领; 掌握绩效管理长效驱动机制的建设要领,学会运用机制策划绩效管理科学运行的策略。
2015-08-14 福建省
向华为学习中高层管理者如何与战略共舞 S-OTC人力资源管理实战操作高级研讨班
1、还原改革现场、剖析变革原理、系统解读和应用华为经验 2、由有7年华为HR系统工作经验的资深HR经理还原华为活生生的改革现场,介绍华为改革经验,分享华为的创业精神和文化; 3、由仝博咨询资深顾问,人力资源管理专家剖析中高层管理人员必须掌握的HR专业体系构建原理和实操运用。 4、学了就能落地,仝博专家团队将现场为您提供一对一辅导,用专业方法、表格工具,让您的企业在现场完成业务单元与企业战略的对接: 明确关键任务,以及用什么行动策略支撑这些任务实现; 如何让组织支撑关键任务?如何制定部门关键绩效指标?如何科学定岗定编? 如何实现人岗匹配?如何让关键岗位不缺员、让在岗人员对工作有更高的激情? 如何建立驱动业务目标实现的组织文化?
价格:¥4980.00
讲师:张老师,涂满章
2015-08-07 广东省
CTC管理模式的建立与应用高级研讨班
1、在员工职业化运作方面 由于CTC管理模式清晰地规范了各岗位做何事、做到什么程度、如何做、如何考核等内容,将使各岗位任职员工更为专业地进入工作状态,实现自主管理 2、在员工培训提高方面 由于CTC管理模式界定了各岗位的胜任素质要求,由此为依据,很容易衡量出每位员工和岗位胜任要求方面的差距,并由此进行针对性的培训,将会大大促进人岗匹配,全面提升综合素质 3、调动员工工作积极性方面 CTC管理模式,结合了波特和劳勒的综合激励模型理论设计的主线,将员工积极性的提升具体贯穿到管理过程之中,更准确地把握了人的基本本性,从而提升人的工作积极性
2015-07-25 广东省
劳动用工管理应对策略——企业如何降低用工风险和管控劳动力成本
课程特色: 结合最新《劳动合同法》法律规定,通过大量经典案例的分析和讲解、每一条法律条文都有一个以上的典型案例,将枯燥的劳动政策法规溶入实际管理当中,案例生动有趣,讲解深入浅出,让学员迅速学以致用。现场答疑、经验交流与互动研讨等方式,全面提升企业管理者有效预防与应对人力资源管理风险的能力。
讲师:熊老师
2015-08-18 贵州省
绩效管理升级与创新——从“绩效考核”到“全员能效管理”
● 数字化学习:通过数字化概念将所学知识串联组合起来; ● 结构化理解:通过结构化语言文字构建,进行系统理解; ● 规范化应用:按规范程序,用规范工具与实际结合应用。
2015-07-21 湖南省
打造优秀内训师队伍,推动内部经验有效传承
● 能独立进行课程教学设计,掌握认知类、技能类、心态类课程的教学方法和技巧 ● 掌握多媒体课件的设计制作方法,能制作精美的PPT课件 ● 熟悉成人教育规律和方法,掌握成人学习心理特点,具备现代企业培训理念 ● 全面提升内训师编、导、演的能力
价格:¥2500.00
讲师:陈老师
2015-06-13 福建省
首家按效果付费的培训众包平台
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周一至周五 09:00-18:00
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